Terug naar hoofdinhoud

Payrollling

Heeft u personeel nodig, maar wilt u geen werknemers aannemen? Dan kunt u kiezen voor payrolling. U sluit dan een overeenkomst met DP Personeelsdiensten.
Onze medewerkers krijgen minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers die rechtstreeks bij u in dienst komen en DP Personeelsdiensten neemt alle werkgeversrisico's van u over.

Wat is Payrolling?

Payrollen is een bijzondere vorm van het ter beschikking stellen van personeel.
DP Personeelsdiensten is werkgever van de payroll werknemers, maar deze werken voor uw bedrijf.

DP Personeelsdiensten is de uitlener en u bent inlener of opdrachtgever. U werft zelf uw personeel, bepaalt het salaris en heeft zeggenschap over de werknemer.
DP Personeelsdiensten neemt alle werkgeverslasten op zich en ontzorgt u daarmee.

DP Personeelsdiensten zorgt onder meer voor de salarisadministratie en loonuitbetaling, arbeidscontracten en pensioenopbouw.

Arbeidsvoorwaarden en Payrolling

Payrollmedewerkers krijgen minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers die bij u in dienst zijn. Huurt u medewerkers in via DP Personeelsdiensten, dan informeert u DP Personeelsdiensten over de arbeidsvoorwaarden van uw eigen medewerkers. Dat doet u voordat de payroll medewerker bij u komt werken, officieel 'voorafgaand aan de terbeschikkingstelling'. Heeft u geen personeel? Dan gelden vergelijkbare arbeidsvoorwaarden van uw sector.

Payrolling en pensioenregeling

Sinds 1 januari 2021 hebben payrollmedewerkers recht op een betere pensioenregeling.

Hiervoor zijn twee mogelijkheden:

  • Payroll medewerkers gaan meedoen met de pensioenregeling van de inlener
  • de payroll medewerkers gaan mee in de “eigen” pensioenvoorziening van
    DP Personeelsdiensten.

Wilt u meer weten over Payrolling?

Neem dan gerust contact met ons op. Wij komen graag een kop koffie drinken om u vrijblijvend te informeren over onze mogelijkheden en werkwijze.